Davant d’un context actual marcat per una baixa ocupabilitat i una alta desocupació, Dissenyem Pensant parteix d’un estudi exhaustiu dels col·lectius que pateixen aquesta situació al territori, i es converteix en una estratègia d’actuació on el quart sector i les persones en situació d’atur treballen conjuntament a través de tècniques innovadores de cocreació amb l’objectiu compartit de trobar sortides viables a aquesta problemàtica socialment compartida.

El context

El perllongament de la situació d’atur es va accentuant fins a esdevenir un problema de primer ordre amb conseqüències socials i personals que dificulten la inserció laboral futura. En aquest sentit, l’atur de llarga durada no només malmet l’autoestima sinó que també debilita les competències ja adquirides i el conseqüent desapoderament de les persones que el pateixen. És per això que necessitem noves formes de pensar, noves formes de fer, per tal de fer-hi front d’una manera efectiva.

Amb un objectiu clar

Dissenyem Pensant permet que la persona desocupada es transformi en actor actiu de tot el procés –situant-se al centre–, passi a construir-se un itinerari amb l’acompanyament del quart sector per refer el seu vincle laboral, i obri el ventall de possibilitats de sortida a l’actual situació bloquejada, millorant així les seves capacitats per a la cerca de noves àrees d’oportunitat.

El valor metodològic afegit

Aquesta iniciativa, basada en tècniques innovadores –Design Thinking, Living Lab, Consultative Coaching–, es constitueix en tres fases diferenciades –exploració, ideació i implementació– i permet abordar reptes socials com la desocupació de manera més oberta, creativa, tangible i consensuada.

L’aposta pel treball col·laboratiu

La suma multiplica. I des d’aquesta ferma convicció, creiem que el treball conjunt de l’administració, els agents econòmics i socials, el món de l’empresa, el tercer sector i les persones desocupades obre nous espais i noves maneres cocreatives d’afrontar els reptes socials actuals, des de l’aposta clara per crear un territori socialment sostenible.

Dissenyem Pensant és una iniciativa que s’emmarca en l’afany de COMA per seguir fent-se les millors preguntes, per donar les millors respostes possibles. I ho volem fer a partir de noves fórmules d’innovació social més ajustades a la realitat de cada territori, de cada col·lectiu i de cada persona. Perquè ha arribat l’hora d’aturar-se per repensar-nos, prendre impuls i continuar

The post Neix Dissenyem Pensant appeared first on Coma.

És per això que volem mostrar el nostre agraïment a tots aquells actors del territori que, amb el seu compromís i know how, estan apostant per ProBadia Lab, col·laborant a les diverses fases d’aquest projecte, compartint iniciatives, continguts i oportunitats per multiplicar les capacitats de resposta a aquest repte social.

Els agents que fins ara han col·laborat amb aquesta iniciativa –a més de l’Ajuntament de Badia del Vallès i del Consorci per l’Ocupació i la Promoció Econòmica del Vallès Occidental (COPEVO), acompanyats per COMA– són UGT de Catalunya, el Consell Intersectorial d’Empresaris (CIESC), les empreses Leroy Merlin, Institut Gomà, Roca González, Comac S.L, Cespa-Ferrovial, La Bruixa, Nooem, i les entitats Fundació Adecco, SECOT, Fundació Tallers, Fundació IReS, Fundació Pere Mata, Fundació Autònoma Solidària.

Des d’aquesta ferma convicció, seguim treballant perquè la col·laboració entre l’administració, els agents socials i econòmics, el món de l’empresa, el tercer sector i les persones desocupades es converteixi en una estratègia d’actuació que obri nous espais i noves formes cocreatives de fer front a l’objectiu comú de cercar solucions viables a l’actual context marcat per una baixa ocupabilitat i una alta desocupació.

Carles Adamuz

Director de COMA

The post ProBadia Lab suma més appeared first on Coma.

Com ja comentàvem en un dels nostres posts, ProBadia Lab és una iniciativa que s’emmarca en l’empeny de COMA per fer-se les millors preguntes i donar-hi les millors respostes. I ho volem fer a partir de noves fórmules d’innovació social més ajustades a la realitat de cada territori, de cada col·lectiu i de cada persona. Perquè ha arribat el moment d’aturar-se per repensar-nos, prendre impuls i continuar.

Si vols formar part d’aquesta iniciativa –liderada conjuntament amb l’Ajuntament de Badia del Vallès– o saber-ne més, no et deturis aquí, contacta’ns a info@wearecoma.com o truca’ns al 933 943 352.

Carles Adamuz

Director de COMA

The post ProBadia Lab, el web appeared first on Coma.

Com ja explicàvem al nostre anterior post, ProBadia Lab és una iniciativa que s’emmarca en l’afany de COMA per fer-se les millors preguntes, per donar les millors respostes possibles. I ho volem fer a partir de noves fórmules d’innovació social més ajustades a la realitat de cada territori, de cada col·lectiu i de cada persona. Perquè ha arribat l’hora d’aturar-se per repensar-nos, prendre impuls i continuar.

Si vols formar part d’aquesta iniciativa o saber-ne més, no t’aturis aquí, contacta’ns ainfo@wearecoma.com o truca’ns al 933 943 352.

Carles Adamuz

Director de COMA

The post ProBadia Lab, el vídeo appeared first on Coma.

Davant d’un context actual marcat per una baixa ocupabilitat i una alta desocupació, ProBadia Lab parteix d’un estudi exhaustiu dels col·lectius que pateixen aquesta situació al territori, i es converteix en una estratègia d’actuació on el quart sector i les persones en situació d’atur treballen conjuntament a través de tècniques innovadores de cocreació amb l’objectiu compartit de trobar sortides viables a aquesta problemàtica socialment compartida.

El context
El perllongament de la situació d’atur es va accentuant fins a esdevenir un problema de primer ordre amb conseqüències socials i personals que dificulten la inserció laboral futura. En aquest sentit, l’atur de llarga durada no només malmet l’autoestima sinó que també debilita les competències ja adquirides i el conseqüent desapoderament de les persones que el pateixen. És per això que necessitem noves formes de pensar, noves formes de fer, per tal de fer-hi front d’una manera efectiva.

Amb un objectiu clar
ProBadia Lab permet que la persona desocupada es transformi en actor actiu de tot el procés –situant-se al centre–, passi a construir-se un itinerari amb l’acompanyament del quart sector per refer el seu vincle laboral, i obri el ventall de possibilitats de sortida a l’actual situació bloquejada, millorant així les seves capacitats per a la cerca de noves àrees d’oportunitat.

El valor metodològic afegit
Aquesta iniciativa, basada en tècniques innovadores –Design Thinking, Living Lab, Consultative Coaching–, es constitueix en tres fases diferenciades –exploració, ideació i implementació– i permet abordar reptes socials com la desocupació de manera més oberta, creativa, tangible i consensuada.

L’aposta pel treball col·laboratiu
La suma multiplica. I des d’aquesta ferma convicció, creiem que el treball conjunt de l’administració, els agents econòmics i socials, el món de l’empresa, el tercer sector i les persones desocupades obre nous espais i noves maneres cocreatives d’afrontar els reptes socials actuals, des de l’aposta clara per crear un territori socialment sostenible.

ProBadia Lab és una iniciativa que s’emmarca en l’afany de COMA per fer-se les millors preguntes, per donar les millors respostes possibles. I ho volem fer a partir de noves fórmules d’innovació social més ajustades a la realitat de cada territori, de cada col·lectiu i de cada persona. Perquè ha arribat l’hora d’aturar-se per repensar-nos, prendre impuls i continuar.

Els agents que fins ara han col·laborat en aquesta iniciativa, a més de l’Ajuntament de Badia del Vallès, amb l’acompanyament de COMA, són el Consorci per l’Ocupació i la Promoció Econòmica del Vallès Occidental (COPEVO), UGT de Catalunya, el Consell Intersectorial d’Empresaris (CIESC), les empreses Roca González, Comac S.L, Cespa-Ferrovial, La Bruixa, Nooem, i les entitats Fundació Tallers, Fundació IReS i Fundació Autònoma Solidària.

Si vols formar part d’aquesta iniciativa o saber-ne més, no t’aturis aquí, contacta’ns a info@wearecoma.com o truca’ns al 933 943 352.

Carles Adamuz

Director de COMA

The post Neix ProBadia Lab, una iniciativa pionera al nostre país appeared first on Coma.

L’enorme deteriorament de la cohesió social patit els darrers anys, amb un increment notable dels processos d’exclusió i amb una expansió significativa de les situacions de precarietat, exigeix una reacció col·lectiva que inverteixi les tendències. Una reacció proactiva que persegueixi refer el vincle de les persones desocupades amb l’entorn laboral, però que també permeti de recuperar totes aquelles competències que s’han perdut pel camí.

Amb un context complex com l’actual, amb alts índex d’atur i amb baixa reactivació econòmica, la descohesió no ajuda a millorar la situació. Ans al contrari, perpetua una situació precària que desgasta lentament les persones més perjudicades per la llarga recessió.

Aquest escenari, però, planteja una oportunitat: el capital social és encara prou fort; i, en conseqüència, cal que les relacions de reciprocitat i interdependència mútua entre els diversos actors implicats en l’àmbit de l’ocupació –administració, empreses, tercer sector– es reforcin des del consens, agafin impuls i generin noves formes de treball col·laboratiu i cocreatiu, amb una implicació activa de la persona desocupada, situada al centre de qualsevol actuació.

Com dèiem en l’anterior post, estem convençuts que les fórmules d’ahir ja no donen respostes a la nova realitat. I és per això que plantejar un nou escenari de relacions que creï noves àrees d’oportunitat esdevé l’única solució per capgirar la tendència actual i produir transformacions socials positives per a tothom en un territori socialment sostenible.

Perquè, sens dubte, la suma d’esforços multiplica les capacitats de resposta a un problema. I ara és el moment de caminar junts en una mateixa direcció per trobar, des de nous sistemes d’innovació social, vies d’oportunitat. Compassadament. I des d’allò possible. Encara més.

The post Desocupació i cohesió social (o com sumar per multiplicar) appeared first on Coma.

Molt sovint, les opcions públiques han plantejat unes solucions –a mig o llarg termini– desajustades de la realitat de determinats perfils de desocupació que necessiten solucions a curt termini en un mercat laboral erm i estancat.

Els col·lectius amb dificultats significatives per retornar a curt termini al mercat laboral sovint provenen de sectors amb baixa ocupabilitat, són poc proclius a la reincorporació al sistema formatiu, i mantenen cada cop un vincle més feble amb el món del treball.

Atès que el treball centralitza la constitució econòmica i psicològica de qualsevol persona, el temps no juga al seu favor, i les repercussions de tipus personal i social són evidents. En aquest sentit, molt sovint, l’absència de treball malmet l’autoestima, afecta l’autoconfiança i l’autoreconeixement i, alhora, afebleix els músculs de moltes de les competències prèviament adquirides que caldrà reactivar per situar-se al nou context canviant.

Amb la consciència plena que vivim noves situacions on ningú no pot aportar només solucions individuals, esdevenen imprescindibles noves formes de relació de l’administració amb la ciutadania desocupada, més eficients i efectives, que donin resposta a aquestes necessitats a curt termini. Noves formes de treball col·laboratiu on s’interrelacionin els sabers de tots els actors implicats en l’àmbit de l’ocupació –empreses, tercer sector i administració–, i que situïn al centre les persones que no només cerquen refer el seu vincle amb l’entorn laboral sinó que també necessiten recuperar tot aquelles competències, tangibles i intangibles, que han perdut en el camí de la desocupació.

És obvi que les fórmules d’ahir ja no donen respostes a la nova realitat. I és per això que en calen de noves, inclusives, a mida, on tots els actors cocreïn, cooperin, es relacionin. Siguin, en definitiva, capaços d’atrevir-se a cercar conjuntament noves vies de sortida al nou context que generin nous sistemes d’innovació social.

El plantejament d’aquest nou escenari de relacions pot conduir a sincronitzar els temps i les velocitats entre uns i altres.

És l’hora, doncs, d’estrènyer les mans i de caminar compassadament cap a un lloc compartit que generi noves àrees d’oportunitat. És l’hora de fer una pausa necessària per replantejar-se on som, per compartir iniciatives, continguts i oportunitats. És l’hora d’atendre allò possible i agafar impuls per continuar (i reeixir amb èxit).

The post Desocupació i nous escenaris d’innovació social appeared first on Coma.